Johda hyvinvointia tilausvalmennus ja työhyvinvointipäivät organisaatioille
Johtajuuden uudet kysymykset
Johda hyvinvointia valmennus voidaan räätälöidä myös organisaatioosi sopivaksi. Työpaikoilla pahoinvointi lisääntyy kiireen ja haasteiden keskellä ja nyt sitä voidaankin häätää hyvinvointia lisäämällä. Johda hyvinvointia -valmennukset soveltuvat yhteisövalmennuksiksi terveemmästä työelämästä kiinnostuneille, asiantuntijoille, johtajille, yrittäjille, työhyvinvoinnin tai työelämän avainhenkilöille.
Tunnistatko muutostarpeen työpaikallasi? Onko aika kehittää johtajuutta uusilla kysymyksillä? Johda hyvinvointia valmennus voidaan räätälöidä tilanteeseenne sopivaksi ja tarjolla on 1-4 kerran valmennuksia. Yhden kerran ohjaus soveltuu täsmävalmennuksina esimerkiksi työhyvinvointipäivään ja 4 kerran valmennus taas työhyvinvoinnin suunnitteluun ja kehittämiseen.
Tapaamiset voidaan toteuttaa organisaation tiloissa tai verkkotapaamisina. Valmennusjakson aikana osallistujat pääsevät kehittämään hyvinvointijohtamistaan sekä saavat työvälineitä oman tiimin ja organisaation hyvinvoinnin lisäämiseen. Valmennusjakson aikana tutustutaan myös johtajuuden ja työhyvinvoinnin muuttaviin kysymyksiin.Valmennuksesta saa myös valmiutta ja työvälineitä työpahoinvoinnin käsittelyyn ja selvittämiseen.
Johda hyvinvointia teemakerrat voivat rakentua esimerkiksi seuraavista sisällöistä:
1.Paljonko sykkeet nyt ovat?
Mitä oikeastaan on työhyvinvointi tai -pahoinvointi? Miten työssäjaksamista lisätään? Miten työpahoinvointi muutetaan voimaksi?
2. Mihin mapitit työnilon?
Tunnista työhyvinvoinnin tila ja vahvista organisaatiosi työhyvinvointia. Miten päästä alkuun toimintamallin muutoksessa? Miten saat työnilon näkyväksi osaksi työpaikan kulttuuria? Laadukas startti hyvinvointia tukeviin toimintaprosesseihin.
3.Kuka hoitaa, jos maito on loppu?
Mitä työhyvinvoinnin eteen on mahdollista tehdä? Miten johtaja itse jaksaa työssä ja muutoksissa? Mikä on itseohjautuvan henkilöstön merkitys johtamistyössä? Rohkeutta johtamistyöhön sekä työkaluja työn rajaamiseen.
4. Eihän tästä tarvi numeroa tehdä
Miten haastavat tilanteet pysäytetään ja johdetaan laadukkaasti? Pikakurssi puheeksi ottamiseen, hankaliin tilanteisiin ja ristiriitojen selvittämiseen (sairaslomat, yt-asiat, muutosprosessit jne.)
Valmennusjaksolta saa uutta näkökulmaa hyvinvoinnin johtamiseen ja kehittämiseen. Valmennusmatkan kanssanne kulkee Työelämän coachit Terhi ja Tuija . Valmennuksessa pääsette tutustumaan johtajuuden uusiin kysymyksiin, joiden avulla muutoksia on helpompi toteuttaa työpaikallanne. Pyydä lisätiedot ja tarjous valmennuksesta sähköpostilla johda.hyvinvointia@gmail.com tai alla olevalla lomakkeella:
Johda hyvinvointia tiimi järjestää myös ajankohtaisia työelämän keskustelutilaisuuksia ja tulevat tapahtumat, voit käydä katsomassa webinaarit sivulta. Lisää johdon etä- ja lähiryhmiä starttaa taas syksyllä ja aikataulut päivittyvät Johdon pienryhmät sivulle. Tervetuloa mukaan kehittämään terveempää työelämää.
